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        2. 培訓教育

          人力資源

          培訓意義:

          企業員工培訓是最為重要的人力資源開發,是比物質資本投資更重要的人力資本投資。

          培訓理念:

          集團公司注重人才培訓,通過培訓提高職工綜合素質與專業能力、提高企業的士氣、建立傳達企業文化、降低員工流動率。

          培訓形式:

          (1)對新入職職工進行入職培訓,回顧公司歷史、弘揚企業文化、闡明現行制度。

          (2)與網絡學習平臺合作創辦中絲網絡大學,針對不同的人員類別(管理人才、專業技術型人才、技能人才)制定相應的學習計劃,以年為單位進行年終考核。并將考核成績與薪酬績效掛鉤,有效的增強職工的主觀能動性。

          (3)積極與外部培訓機構合作,組織職工參加相關專業能力培訓的課程。

          培訓動態

          培訓通知

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